小紅書(shū)推廣業(yè)務(wù)從2013年到2019年發(fā)展了6年的時(shí)間,沉淀積累最后爆發(fā),如今小紅書(shū)種草推廣已經(jīng)成為品牌方不可缺少的渠道之一,前幾天去理發(fā),理發(fā)師說(shuō)讓我選一個(gè)發(fā)型,結(jié)果掏出手機(jī)在"小紅書(shū)"搜索了一個(gè)短發(fā)發(fā)型讓我看,其實(shí)生活中這樣的場(chǎng)景有很多,這就是小紅書(shū)app具有的攻略屬性,它的定位就是找到你想要的生活,我們每個(gè)人都可以去小紅書(shū)尋找正常人普通人發(fā)布的生活經(jīng)驗(yàn),各種不同的攻略,所以小紅書(shū)的用戶既是內(nèi)容創(chuàng)造者又是消費(fèi)者!

　　餐飲行業(yè)可以借助小紅書(shū)種草做推廣嗎?當(dāng)然可以!

　　如果是新店鋪想找kol合作推廣，那么我們?cè)趯ふ业倪^(guò)程中就篩選一些擅長(zhǎng)做圖文的擅長(zhǎng)做視頻的，這樣對(duì)我們的店鋪宣傳是非常有利的，視頻的內(nèi)容能更直觀的感受到店鋪的環(huán)境和氛圍，而圖文的內(nèi)容更能全面的體現(xiàn)我們店鋪的各方面的細(xì)節(jié)，想要內(nèi)容獲得最佳效果，最好能給kol找一篇參考，從拍攝風(fēng)格，到圖片設(shè)計(jì)，再到標(biāo)題，內(nèi)容，這些最好做出一個(gè)框架來(lái)，寫(xiě)明具體的要求，如果只讓對(duì)方靠自己的風(fēng)格寫(xiě)不一定能達(dá)到最好的效果，所以做好做一個(gè)模版出來(lái)，提供給kol。

　　平時(shí)我們?cè)谧鋈粘?nèi)容更新的適合也是一樣的，視頻和圖片形式都可以去做，在做小紅書(shū)種草內(nèi)容的時(shí)候一定要提前做好計(jì)劃，當(dāng)然如果沒(méi)有一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員可能操作起來(lái)比較困難。

　　找kol推廣內(nèi)容封面圖片尤其重要：因?yàn)槟悴皇翘焯烊フ襨ol去合作，而且你的一篇小紅書(shū)種草筆記寫(xiě)好了，內(nèi)容可以留存一年兩年都是可以的，所以我們最好一次做到位，做優(yōu)質(zhì)了，才能發(fā)揮出最佳效果。

　　推廣周期:如果是新店鋪推廣,那么在定好開(kāi)業(yè)時(shí)間后就要開(kāi)始去安排做計(jì)劃了,根據(jù)推廣計(jì)劃預(yù)估推廣經(jīng)費(fèi),安排具體負(fù)責(zé)人,建議你可以做一個(gè)思維導(dǎo)圖,這樣可以把每個(gè)細(xì)節(jié)都想到,也能更清晰的做好運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,如果你實(shí)在沒(méi)有精力去操作這件事情,可以根據(jù)以下的情況去選擇。

　　人員:要具體看店鋪的規(guī)模大小,如果只是一個(gè)很小的店鋪,那么自己平時(shí)去操作就可以,如果是大型的店鋪,急需流量,最好能有一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員,至少1-2人,負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng),如微信公眾號(hào)/小紅書(shū)/微博/抖音/大眾點(diǎn)評(píng)。

　　兼職:如果你本身是一個(gè)比較有想法的年輕人,你可以先按照我說(shuō)的去把平臺(tái)搭建好,然后去找一些大學(xué)生或者你認(rèn)識(shí)的人推薦一些兼職寫(xiě)分享美食餐飲行業(yè)小紅書(shū)種草指南。