小紅書怎么打廣告? 小紅書引流推廣攻略!

yanfei 2019-08-26 11:45

  90后超過70%,95后占比50%,影響95后這代人的生活方式、消費心智,小紅書具備這樣的潛質。小紅書的受眾更多是中等消費及以上人群,該類人群總和將近90%。這可能與社區早期內容主要以出境購物有關。前陣子還因為張雨綺的『用愛馬仕包包買菜』的理論火了一把,引發了大家對明星在小紅書上推薦平價護膚和廣告產品的討論,那么在小紅書怎么打廣告?接下來小編和大家分享小紅書引流推廣!


  小紅書怎么打廣告?


  現在來看,小紅書比淘寶更能帶貨帶口碑,用戶在電商購物平臺選購產品前,通常會關注其他用戶使用產品的評論,小紅書恰巧就是通過社交化方式提供給用戶購物分享內容平臺,打造了一個真實的用戶口碑分享社區。小紅書每天新增筆記數是幾十萬。人人都可以分享內容,小紅書今年把視頻長度從5分鐘限制為1分鐘,文字筆記也不能超過1000字。


  小紅書App對各類廣告比較抵制,所以小紅書注冊登錄后第一步就是完善個人資料,包裝一個完整的人設,個人資料根據自己做的產品填寫即可,另外也需要進行實名認證。


 小紅書引流

?小紅書引流


  人設的打造個人資料填寫完整只是第一步,第二步就是通過自己發布的內容給自己打造一個人格標簽,也就是通過輸出內容造成別人對你的印象。


  注意小紅書的用戶名、個人資料、評論內容等都不能帶廣告(或者招代理這樣的詞匯),包括二維碼,包括在自己頭像上打水印或者昵稱帶微信兩個字圖片帶水印。


  每天堅持1到2次的發文頻率就可以,發文越多,漲粉自然越多。筆記內容必須是原創,無論視頻、圖片還是文字,搬運肯定是沒什么用的,所以也不用去浪費時間精力搬運。


  標題是筆記內容的精煉,會隨首圖一起直觀出現在信息流中。最好能夠一句話突出主題,使用戶最快get正文內容,同時設一些懸念,引發用戶好奇。


  內容是一篇筆記的根本,基于小紅書的社群氛圍,在內容方向上,基本上都是以實用分享類為主,且偏原生,語氣偏口語,親切,可使用一些形容語句和表情文字,整體呈現輕松活潑的氛圍。


  小紅書引流推廣:


  利用小紅書筆記引流,需要注意的就是你的筆記一定要原創的,包括圖片和文字,不然是得不到系統推薦的。得不到推薦,就沒有曝光,沒有流量。很多人做小紅書的時候,都是復制別人的內容去發布,結果一個贊,一個評論,一個收藏都沒。原因就是因為你的筆記含有其他非原創的內容,所以得不到系統的推薦。


  下面就說說另一種方法:偽原創。簡單來說就是復制搬運之后,修改成一篇新的文章。可以去新浪微博上面尋找你需要的產品文章,為什么推薦去搬運新浪微博?因為小紅書的展示方式和新浪微博類似:內容+圖片,加上微博的社交屬性,所以二者有一定的重疊。


  搜索方式是:例如:你做的是化妝產品——直接訪問新浪微博——先搜關鍵詞——再搜用戶。就能找到很多的微博垂直行業賬號,然后一條一條復制下來,修改之后發布到小紅書上去即可。


  任何平臺對于新號都有一個觀察期,這也是平臺為了防止大量垃圾營銷信息的策略之一,所以新號注冊后,不要著急發布內容,可以多與其它博主進行互動,多瀏覽相關視頻與筆記內容,這樣的賬號是不容易受社群規則限制的。


  小紅書引流有一個禁忌:分享筆記時,不能在你的筆記里面直接留下你的聯系方式,例如微信和公眾號等,平臺會對其中的關鍵詞進行檢測,被抓住直接禁言3天、30天甚至永久。


  小紅書相對于其他同類平臺相比,規則比較嚴格,但是平臺粉絲越是精準,粉絲質量極高且精準,所以變現價值很高。當然一些細節的問題是不容忽視的。


  留聯系方式是通過發私信的方式。這里要注意:第一,微信這兩個字絕對不能出現,否則你發出去的內容別人是收不到的。


  第二,不要一直發同一句話,即使內容無推廣信息,系統也會默認為你在發垃圾廣告。


  第三,微信號提前做好模板,如果有人私信,直接復制粘貼,用幾種話術交替去發,避免被系統檢測到。


  對于引流沒有太多經驗的人來講,其實并不需要知道很多種引流方法,掌握并精通一個就足夠了,走馬觀花式的學習各種方法,只會讓你摸不著門檻。引流技巧的極致也不過是萬劍歸宗,當你研究透徹一種方法之后,你會發現核心思維是不變的,不同的只是所用的工具。


明智云


  明智云代運營服務商致力于通過精準的線上營銷為企業帶來價值,全方位縱深于各類平臺,在不同的渠道皆有著成熟的案例。 我們為企業提供全網營銷咨詢業務的同時也可承擔全線執行,為企業主節省成本的同時也進行不同階段業務之間無縫銜接。 我們在現階段大火的平臺如抖音、小紅書等有著高質量的意見領袖(KOL)資源,可為企業主創造相關平臺理想的曝光量,打造相關企業傳播矩陣。


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  集抖音推廣、小紅書推廣、全網營銷、整體托管及代運營服務為一體,依托智能算法,多維度實時數據處理和多項定向條件設置,滿足不同企業的效果要求。

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